Поиск, привлечение и оценка кандидатов на позиции Компании. Онбординг сотрудников. Сопровождение бизнес-заказчиков и предоставление экспертных консультаций. Предоставление отчетности руководителю.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Желателен опыт работы в производственно-технической сфере на предприятиях...

Планирование потребности и бюджета на персонал. Полный цикл подбора персонала разного уровня. Адаптация персонала. Организация процесса обучения и мотивации персонала.

Вы имеете высшее образование (экономическое, юридическое, управленческое, лингвистическое). У Вас есть опыт работы от 3 лет в персонале не только...

Управлять командой (4 сотрудника), распределять задачи и выполнять план по подбору персонала по блокам - кафе, производство, офис. Самостоятельно вести подбор...

Опыт руководства массовым подбором в HoReCa или Retail от 3 лет ( вообще, опыт работы в HoReCa очень приветствуется).

Искать кандидатов на ИТ вакансии (1С). Взаимодействовать с нанимающими менеджерами, разрабатывать стратегию поиска и привлечения сотрудников. Проводить дистанционные собеседования...

Опыт в подборе персонала любых направлений (массовка – как преимущество). Грамотная письменная и устная речь. Инициативность – если есть идеи, обязательно их...

Полный цикл подбора и адаптации персонала: Проведение exit-интервью. Аналитика, отчетность. SRM-1С КОРП "Подбор персонала".

Высшее образование. Релевантный опыт работы от 1 года. Нацеленность на результат, инициативность, развитые коммуникативные навыки, ориентация на клиента, ответственность, исполнительность.

Участвовать в реализации молодежных программ (стажировка, практика): Организация и курирование мероприятий по привлечению кандидатов: составление графика мероприятий в ВУЗах (ярмарки...

Опыт работы от 1 года в HR в направлении: работа со студентами / бренд работодателя / адаптация персонала. Навыки проектного управления: постановка...