Ведущий менеджер по подбору и адаптации персонала

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Бренд «Ароматный Мир»
появился на рынке в октябре 1998 года
и за свою историю прошел путь от одного магазина формата «Cash & Carry» до крупнейшей в России сети специализированных маркетов.

Должностные обязанности:

  • Осуществление полного цикла подбора персонала в розничную сеть магазинов;
  • Поиск потенциальных кандидатов и их подбор на открытые вакансии для магазинов и офиса;
  • Размещение открытых вакансий в социальных сетях, на сайтах и т.п.;
  • Проведение телефонных переговоров и интервью, проведение и участие в очных собеседованиях;
  • Поддержание необходимого уровня укомплектованности штата в магазинах;
  • Знание и хорошее владение проходящими мотивациями для персонала магазинов, доведение данной информации до потенциальных кандидатов;
  • Выявление потребностей для развития персонала, сопровождение программы управления персоналом;
  • Курирование процесса адаптации и развития новых сотрудников магазинов.

Требования:

  • Стаж работы в аналогичной должности не менее 2-х лет;
  • Приветствуется профильное образование, прохождение курсов обучения/повышения квалификации или переподготовки по специальности "менеджер по подбору и адаптации персонала";
  • Хорошее владение и свободное использование в работе различных инструментов поиска и оценки соискателей;
  • Высокие коммуникативные способности, инициативность, ответственность, желание совершенствоваться и развиваться;
  • Знание основ психологии и типологии личности, необходимых для выявление потенциальных кандидатов, подходящих под требования компании;
  • Умение работать в режиме многозадачности;
  • Практика составления положений, инструкций и иной документации по работе с персоналом.

Мы ждем вас, если Вы

  • Имеете опыт работы HR- менеджера;
  • Способны самостоятельно организовывать HR-процессы;
  • Владеете знаниями по организации процесса обучения и адаптации персонала подразделений;
  • Умеете самостоятельно принимать грамотные решения;
  • Имеете потенциал для развития способностей, самостоятельны и нацелены на положительный результат;
  • Способны создавать и поддерживать позитивную обстановку в коллективе.

Условия:

Высокая заработная плата с возможностью получения дополнительной прибыли по результатам работы;

Оформление по ТК РФ;

Возможность карьерного роста;

Работа в команде профессионалов.

Ключевые навыки

Подбор персоналаАдаптация персоналаМассовый подбор персоналаОценка кандидатовПрямой поискОценка персоналаРекрутментУправление персоналомОбучение персоналаМотивация персоналаСобеседованиеОрганизаторские навыкиАдаптацияОбучение и развитиеОрганизация массового подбораТелефонное интервьюФормирование планов по подбору персоналапроведение интервьюРазработка долгосрочной системы мотивацииАвтоматизация процессов управления персоналомОрганизация стажировокПервичная адаптацияПодбор персонала для розницы

Адрес

Шелепиха, Фили, Шелепиха, Москва, Береговой проезд, 4/6с3

Вакансия опубликована 13 февраля 2020 в Москве

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику

Вакансии из других профобластей